Elevando los Estándares es Nuestro Estilo de Vida

Experto en Aprendizaje

A medida que se rotan puestos de trabajo y el personal se mueve dentro de una organización, La capacitación se requiere a un ritmo más y más acelerado; y más y más se llama a los líderes a impartir dicha capacitación. Nuestro personalizado, On-site curso de Experto en Aprendizaje transforma su capacitación con habilidades de aprendizaje que separa lo extraordinario de lo mediocre.

Nuestra Filosofía de Capacitación
A todos los alumnos se les enseña a aprender de forma efectiva, antes de que puedan enseñar de manera eficaz.



En Eminente creemos firmemente que el aprendizaje no es solamente una preparación para el trabajo; sino que el aprendizaje es el trabajo. La supervivencia y la salud de individuos y de organizaciones hoy en día dependen de su capacidad y su deseo de aprender. No a aprender conductas prescritas o repetitivas, sino a aprender a pensar, preguntar, explorar, crear, y a crecer constantemente por sí mismos. Al reconocer el proceso fundamental del aprendizaje, su personal se convertirá en aprendices expertos no solo en el ámbito laboral, sino más importantemente en sus propias vidas.  Este fundamento hará de ellos facilitadores inolvidables y extraordinarios.

 

Temas del Curso

Nuestro On-Site curso de Experto en Aprendizaje se divide en 5 secciones poderosas y dinámicas, que pueden ser completamente personalizadas para satisfacer sus necesidades y horarios particulares. Hemos combinado temas y ejercicios específicos inspirados en lo más moderno de Aprendizaje Acelerado y de  estudios y metodologías de Psicología Cognitiva.

Aprender es Vivir (3hrs) - Esta sección se centra en la importancia del aprendizaje constante para la supervivencia y el éxito. Se presenta al alumno a las metodologías del Aprendizaje Acelerado  y a lo que realmente es y debe ser el aprendizaje. Solo al tener una comprensión completa de cómo toda la mente y el cuerpo aprenden llega uno a ser un alumno experto, y por ende, un capacitador experto, asegurando la retención de 100% de los nuevos conocimientos.

Roles de un Capacitador  (3hrs) - Esta motivante sección se centra en la importancia de las expectativas y responsabilidades tanto de negocio como personales. El alumno identificará exactamente cuál es su papel en su lugar de trabajo y en su vida personal, y será motivado a desempeñar y a vivir más allá de esas expectativas. 

Las 4 Fases del Ciclo de Aprendizaje (4hrs) - Esta instructiva y dinámica sección se centra en las cuatro partes importantes del ciclo del aprendizaje:  Preparación - (el despertar de intereses) Presentación - (el primer encuentro de nuevos conocimientos o habilidades) Práctica - (la integración de el nuevo conocimiento o habilidad) Desempeño - (la aplicación de los nuevos conocimientos y habilidades para situaciones reales)

Formar al Retroalimentar (3hrs) - Esta sección se centra en el poder de las preguntas, tanto para nuevos conocimientos como para la retención de ellos. Sin preguntas, no hay respuestas, y si no hay respuestas, no existe ningún conocimiento nuevo. El alumno formará preguntas poderosas que activarán la  memoria a largo plazo, y aprenderá a recibir y responder a las respuestas correctas e incorrectas.

Buscar Influir en los demás en Todo Momento (3hrs) - Esta sección se centra en la importancia de ser una influencia positiva en las demás personas en todo momento sin importar el papel que actualmente se desempeña. El alumno creará fuertes círculos profesionales y personales de influencia sobre la base de la comunicación y la confianza. El alumno siempre tendrá un fuerte impacto en las vidas de otros.


 

Quien se Benefícia del Curso

  •  Capacitadores e Instructores 
  •  Gerentes de Capacitación 
  •  Recursos Humanos 
  •  Supervisores 
  •  Líderes de Equipo 
  •  Coaches